Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/satuser3/data/www/nuclearbomb.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 162 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/satuser3/data/www/nuclearbomb.ru/engine/modules/static.php on line 143 Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/satuser3/data/www/nuclearbomb.ru/engine/classes/templates.class.php on line 60 Электромеханический завод «Авангард»
Ядерные технологии
Ядерные обьекты
Радиация

Новые статьи на сайте:


Электромеханический завод «Авангард»

 Электромеханический завод «Авангард» был основан в марте 1949 года в городе Арзамас-16 (ныне Саров) как первое серийное ядерное предприятие для обеспечения Советской Армии и Флота ядерным оружием. В Постановлении Совета Министров СССР от 3 марта 1949 года, подписанном И. В. Сталиным, говорилось, что сборочный завод должен выпускать 20 бомб типа РДС-1 в год.
 Завод имел ряд условных наименований. До 1957 года предприятие находилось в составе КБ-11 (ныне РФЯЦ-ВНИИЭФ) и вплоть до декабря 1966 года оно называлось «Союзным заводом № 551». Это было закрытое наименование, использовавшееся исключительно в секретной переписке. Для внутреннего пользования, параллельно с этим закрытым названием, использовалось еще одно - завод № 3.
 Начиная с декабря 1966 года, предприятие получило открытое наименование - Электромеханический завод «Авангард».
В декабре 1951 года первые три серийные атомные бомбы типа РДС-1 «вышли» с завода.
Это было первое достижение коллектива, прорыв в деле создания ядерного оружия СССР. Этот факт, в то же время, не воспринимался как завершение напряженной работы.  На очереди были более совершенные конструкции ядерных зарядов, которые предстояло внедрить в серию.
 Главным резервом кадров для нового предприятия стал ВНИИЭФ. Руководящие должности на заводе были в основном укомплектованы работниками конструкторских и инженерных подразделений и опытных заводов ядерного центра. Кадровый набор на первое серийное ядерное предприятие шел на многих предприятиях страны. Работники отдела кадров выезжали в крупнейшие научно-исследовательские институты, конструкторские бюро и передовые промышленные предприятия для отбора работников. В основном, это были предприятия Уральского региона, Горького, Москвы, Куйбышева, Казани и других городов.
 Учитывая особенности в деятельности завода, была продумана система специальной подготовки вновь прибывавших работников на предприятие. Они проходили стажировку на опытных заводах и в лабораториях ВНИИЭФ.
Что касается инженерно-технических работников, перешедших из института, то они уже знали специфику дела, имели опыт, приобретенный ими при разработке и создании опытных образцов ядерных зарядов.
 В последующие годы комплектование предприятия кадрами шло обычным для советской промышленности путем. На требуемое количество рабочих и инженерно-технических работников готовились заявки в Министерство среднего машиностроения, и они удовлетворялись за счет выпускников ВУЗов, средних учебных заведений и технических училищ.
 Начиная с 70-х годов, наметились новые тенденции в кадровой политике завода. Резко уменьшился приток работников извне, и руководство стало ориентироваться на подготовку специалистов в городе.
 Профессиональные знания очень высоко ценились, и поэтому существовало общее стремление повышения своей квалификации.
Положительным моментом в истории становления и развития завода явилось его создание на основе ядерного центра. Это облегчило задачу подбора кадров и содействовало быстрому промышленному освоению идей разработчиков ядерного оружия, благодаря постоянным и тесным контактам с ними. Научно-техническая поддержка ВНИИЭФ повышала эффективность решений возникавших технических и технологических вопросов и способствовала формированию на заводе творческой обстановки.
С 1993 года на ЭМЗ «Авангард» объем военной продукции постоянно уменьшался, уменьшалась и численность работников завода. Были сформированы основные направления конверсии, из которых наиболее важными являются:
•    разработка и производство медицинской аппаратуры и техники для оснащения крупных диализных центров, областных и районных больниц;
•    разработка и производство комплексов и отдельных приборов технических средств охраны и физической защиты различных объектов;
•    разработка и производство оборудования для энерготранспортного машиностроения и топливно-энергетического комплекса страны.
В настоящее время в рамках реконструкции основных предприятий Минатома часть ЭМЗ «Авангард» структурирована в виде самостоятельных конверсионных предприятий, а часть включена в состав РФЯЦ-ВНИИЭФ.